Удаленная работа в компаниях: мнение психолога

2 минуты
Удаленная работа в компаниях: мнение психолога
Психолог-эксперт, бизнес-тренер Оксана Тумадин.

Каникулы для компаний имеют две стороны. На эту ситуацию смотрит компания и на эту ситуацию смотрит команда: каждый сотрудник в отдельности. Для компании, конечно же, появляется страх, что все не будут полностью отдаваться работе и не проводят должное время на рабочем месте.

Будут возникать много вопросов, но нужно просто подождать и увидеть плюсы в этом удаленном варианте работы. Во-первых, можно будет понять, кто реально заинтересован общим результатом в компании и это будет видно по результатам, которые обязательно станут видимыми. Во-вторых - отсеются сотрудники, которые не осознают ответственность перед компанией и будут отлынивать от работы. Этот опыт даст понимание, как отбирать сотрудников дальше, эти моменты можно напрямую спросить у вернувшихся после работы удаленно сотрудников.

Так или иначе что-то сейчас идет не так, а что-то проявит новые преимущества в мотивации и заинтересованности сотрудников. Для каждого отдельного сотрудника открывается много сторон. Ответственная работа станет плюсом в том, что самоорганизация дома не так-то страшна на самом деле. Главное - делать и реализовывать поставленные задачи. Такой сотрудник увидит плюсы и оценит их: я высыпаюсь, не трачу время на дорогу на работу, вижу детей больше и так каждый просчитает свои положительные моменты удаленки.

Эти сотрудники станут еще лучше работать, если даже их оставить на удаленке, если конечно формат компании это позволяет. А вот другие сотрудники, могут разлениться. Плюсы те же, но если ответственности не будет, то скорее всего это приведет к увольнению. И стоит как раз, пользуясь случаем, поработать над понятием ответственности на своем месте, где бы это место не находилось.

Почему над этим стоит задуматься? Потому что будут пользоваться спросом люди, которые могут организовать себя и приносить заявленные результаты в реальности для любого работодателя. Это ресурс сейчас будут дорого оцениваться. Всем компаниям и сотрудникам отличного месяца для опыта с удаленной результативной работы, высоких показателей и позитивного настроения, ведь хоть немножко, эти недели похожи на частичный отпуск. Ваши старания оценят!

  • Комментарии
Загрузка комментариев...